Ziektewet begeleiding

Het UWV heeft voor alle mensen in de ziektewet tot 2020 een mogelijkheid gecreëerd om of Werkfit te worden en/of Naar Werk begeleid te worden.

RuitAs Advies begeleid mensen namens het UWV Naar Werk.

In samenspraak met de kandidaat wordt afgestemd het tempo, inzet en behoefte van de begeleiding. Afhankelijk van de afspraken, contacten met werkgevers worden accenten gelegd om de kandidaat beter te begeleiden naar de baan die iemand voor zichzelf ziet.

Het vinden van een werkomgeving voor de kandidaat waarbij iemand zich weer nuttig kan voelen rekening houdend met de mogelijke beperking van een kandidaat. Dit houdt in dat iemand zelfstandig werkzaamheden kan verrichten in een fijne en veilige omgeving. Waar, in welke vorm en hoe groot de belastbaarheid is, is ongewis maar de inzet is gericht op een andere werkplek.

Onze aanpak is vaak dat wij voorzichtig willen beginnen met het maken van uren en vervolgens in samenspraak met de werkgever de uren uitbreiden tot die voor beide acceptabel is. Hiermee voorkomen wij weer vervroegde uitval.

Doel

Intensiteit

De duur van de totale begeleiding bedraagt maximaal 6 maanden (voor mensen met een Wajong uitkering 9 maanden). Afhankelijk van de voortgang wordt de intensiteit verhoogt of verlaagd. In de afspraken wordt over de voortgang en aanpassingen ook gericht getraind om meer effect te halen uit de sollicitaties.

Middelen

Individuele begeleidingssessies
Werkervaringsplek
Oriëntatie gesprekken werkgevers
Telefonie
Testen
Internet
Persoonlijke presentatie
Netwerken